员工开始辞职，国泰航空大幅提高薪酬以留住员工|资讯

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香港的国家航空公司，国泰航空近期宣布了一项新的工资政策，这项政策旨在通过提高工资来保留员工。据了解，这项新的工资政策允许新入职的乘务员月薪最高可达20,000港元（折合美元2,550元）。这一变化将从7月份开始，由于提高了生产力薪酬，本地乘务员的月收入有望得到提高。生产力薪酬是他们收入的一部分，除此之外还有基础工资和倒班津贴。

国泰航空的这项新政策也意味着，乘务员的工资将根据他们每月的飞行小时数有所不同。目前，国泰航空初级乘务员的基本月薪为9,100港元，这仅仅是2019年水平的三分之一。

国泰航空表示，将持续听取乘务员的意见并调整工资以保持其在市场上的竞争力。从7月开始，新的乘务员在70小时的标准工作时间内每月能赚取约17,000港元。而且，随着国泰航空服务和飞行小时数的增加，乘务员的月收入可能会增加到20,000港元。

尽管如此，一些资深乘务员要求国泰航空恢复疫情前的待遇。一位航空乘务员透露，他目前的基本工资为9,100港元，而新入职的乘务员的工资可能高达12,000港元。

在2019年之前，这位乘务员在飞行80到90小时后，每月可以赚取约25,000到26,000港元，包括倒班津贴。然而，自从国泰航空在2020年调整了员工合同条款后，他的工资降低了约30%，每月只能赚取18,000到20,000港元。

在疫情期间，国泰航空经历了多次丑闻，包括一次被指慢速滑行的丑闻以及一次乘务员侮辱非英语说话乘客的事件。尽管面临诸多困难，预计国泰航空今年底将恢复到疫情前的70%运营水平，到2024年底将恢复到100%。

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